Tiêu chuẩn cộng đồng

Nền tảng của chúng tôi kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng. Các tiêu chuẩn này áp dụng cho tất cả mọi người — người tìm việc, nhà tuyển dụng và doanh nghiệp — nhằm giữ cho cộng đồng đáng tin cậy và chuyên nghiệp.

1. Trung thực và xác thực

• Cung cấp thông tin trung thực trong hồ sơ, CV và tin tuyển dụng.
• Tin tuyển dụng phải mô tả vị trí có thật, đang tuyển, với thông tin chính xác.
• Không mạo danh người khác hoặc tổ chức khác.

2. Tôn trọng và không phân biệt đối xử

Hãy đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng. Chúng tôi không cho phép quấy rối, ngôn từ thù ghét hoặc phân biệt đối xử dựa trên giới tính, độ tuổi, dân tộc, tôn giáo, khuyết tật, tình trạng hôn nhân hay bất kỳ đặc điểm nào khác — trong tin đăng, tin nhắn hoặc quyết định tuyển dụng.

3. Không lừa đảo hay bóc lột

• Không bao giờ yêu cầu ứng viên nộp phí, đặt cọc hoặc mua sản phẩm để được nhận hay giữ việc làm.
• Không đăng mô hình đa cấp trá hình tuyển dụng, không đăng việc làm giả hoặc “ảo”.
• Không yêu cầu dữ liệu nhạy cảm không cần thiết (ví dụ thông tin ngân hàng) trong quá trình ứng tuyển.

4. Giữ nội dung phù hợp

Không đăng nội dung vi phạm pháp luật, bạo lực, khiêu dâm, hoặc xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ và quyền riêng tư của người khác.

5. Bảo vệ quyền riêng tư

Dữ liệu cá nhân được chia sẻ qua hồ sơ ứng tuyển chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng hợp pháp và phải được xử lý theo Chính sách bảo mật của chúng tôi.

6. Báo cáo và xử lý

Nếu bạn gặp tin đăng hoặc hành vi vi phạm các tiêu chuẩn này, vui lòng báo cáo cho chúng tôi. Chúng tôi xem xét các báo cáo và có thể gỡ nội dung, cảnh báo người dùng hoặc tạm ngừng tài khoản vi phạm các tiêu chuẩn này hoặc Điều khoản dịch vụ.